שלום, בן 63, עובד 19 שנה כעובד שעתי, בשנת 2008 נפתחה לי קרן פנסיה, הופרשו לי כספים באופן סדיר(עובד, מעסיק, פיצויים), הין לי 19 שנים מצוינת במקום העבודה וזכיתי להערכה רבה ובשלושה תעודות הצטיינות, מעבר לתפקידי המוגדרים, עשיתי עוד המון מטלות. אני דיי מרגיש שמצתי את תפקידי וכן תחושה רבת שנים שהשכר לא באמת משקף את עבודתי, לכן החלטתי להגיש מכתב התפטרות כחוק.
האם מקום העבודה עקב אי שביעות ממהלך זה יכול לא לאשר לי את קבלת פיצויים שהופרשו לאורך שנים לקרן הפנסיה (מעל 110 אלף שקל) האם מצב שכזה הוא בכלל אפשרי ?
בנוסף האם מקום העבודה יכול שלא לאשר את היתרה 2.33 אחוז בסיום עבודתי.8.33 אחוז על פי חוק)
במידה וכן מה האפשרויות שמאפשר לי החוק ומה הסיכויים שהכספים אלה יינתנו לי לאחר סיום עובד מעביד?
תודה רבה אלי
|