שלום רב, לאחר למעלה מ-10 שנות עבודה עזבתי את מקום עבודתי בגלל קבלת מכתב מרופא תעסוקתי לפיו אינני כשיר לחזור לעבודה כמנהל חשבונות, הרופא הוסיף כי הוא לא צופה שינוי בזמן הקרוב וניתן לפעול למיצוי זכויות. מייד עם סיום עבודתי התחלתי לחתום בלשכת העבודה כמובטל ובמקביל פתחתי תביעת אי כושר עבודה בקרן הפנסיה בו אני מבוטח. בימים אלה קיבלתי תשובה מקרן הפנסיה לפיה אושר לי אי כושר עבודה בדרגה של 100% לתקופה זמנית של 6 חודשים ואני זכאי לתגמולים החל מהיום ה-61 לפתיחת התביעה. שאלה ראשונה האם ביטוח לאומי ו/או קרן הפנסיה יכולים להפחית לי את קצבת האבטלה/קצבת אי כושר? שאלה שנייה… עזבתי את מקום עבודתי בתאריך 09/03/2023 וגם צויידתי במכתב הפסקת עבודה מהמעסיק. בחודש זה עבדתי בסך הכל 6 ימי עבודה שמצוינים בתלוש המשכורת של חודש מרץ. בתלוש זה גם שולמו לי 19 ימים בגין פדיון חופשה צבורה. קיבלתי מכתב מביטוח לאומי לפיו עליי להחזיר את דמי האבטלה שקיבלתי על חודש מרץ בטוענה כי תשלום ימי חופשה נחשבים כתשלום שכר מהמעסיק, לכן נוצר חוב עבור תשלום שקיבלת לחודש 03/2023. האם יש הגיון בדרישת ביטוח הלאומי להחזרת התשלום שקיבלתי עבור הימים בהם לא עבדתי בחודש מרץ? אנא מכם אבקש מענה רק ממי שיודע בתודה ובהערכה רבה למשיב דן
|