הגשתי למס הכנסה טפסי 106 עבור 5 שנים אחורה + טופס 116ג' לצורך פריסה של פדיון חופשה שקיבלתי כשעזבתי את מקום עבודתי(ב-2019).
את הטפסים הגשתי בסוף 2020.
התקשרו אליי ממס הכנסה והודיעו לי שלא ניתן להתייחס לפדיון החופשה כסכום שניתן לפרוס כי הוא לא נכלל בטופס 161.
מצד שני המעסיק אמר כי לא ניתן לכלול את פדיון חופשה בטופס 161. האם קיימת הוראה שמתנה את הזכות לפריסת פדיון החופשה בהכללתו בטופס 161?
מה זה שווה שקיימת זכות פריסה לפדיון ימי חופשה אם אני לא יכול לממש אותה?
האם יש מה לעשות?
|