|
| שלום רב, חובה על המעסיק למסור לעובד מכתב פיטורים כאשר פוטר על ידו, ולצורך זכאותו מול ביטוח לאומי לדמי אבטלה. במידה וקיימת בעיה מול המעסיק והוא מעכב או מסרב למסור את מכתב הפיטורים ביטוח לאומי אינו יכול לשלול את זכאותו לדמי אבטלה כאשר פוטר ללא מכתב. ומומלץ להתחיל להתייצב בלשכת התעסוקה ובמקביל לטפל מול המעסיק ואם עדיין מסרב, ניתן להגיש תביעה בבית דין לעבודה, או לפנות ליעוץ משפטי.
בברכה,
גלית אטיאס, עו"ד
מנהלת פורום דיני עבודה
התעש 20 כפר סבא, בניין בית הפעמון
טלפון: 052-2643433, מייל: gaor12@gmail.com
|